совершенствования контроля, управления и обеспечения качества образования
посредством тестовых технологий.
1. Реализация комплексной программы воспитания и социализации
обучающихся.
2. Повышение профессиональной компетентности педагогов через
образов
Состав методического совета:
Председатель: Микушина Татьяна Леонидовна, заместитель директора по МР;
Заместитель председателя: Чухонцева Любовь Николаевна, заместитель директора
по УВР
Члены методсовета:
1. Базуева Елена Валерьевна, руководитель ШМО учителей русского языка и
литературы.
2. Стрелкова Ирина Сергеевна, руководитель ШМО учителей математики и
информатики,
3. Янкина Ирина Сергеевна, руководитель ШМО учителей общественно –
научных предметов,
4. Деменьшина Марина Николаевна, руководитель ШМО учителей иностранных
языков,
5. Шестакова Алла Викторовна, руководитель ШМО учителей естественно –
научных предметов,
6. Селиванов Кирилл Сергеевич, руководитель ШМО учителей физической
культуры,
7. Михеева Светлана Евгеньевна, руководитель ШМО учителей начальных
классов,
Циклограмма методической работы на 2019-2020 учебный год.
№№
Мероприятия
Сроки
Ответственные
1.
Заседания ШМО
Не реже 1 раза в
Руководители ШМО
четверть.
2.
Заседания
методического Не реже 1 раза в
Зам. директора МР
совета
четверть
3.
Педагогические советы
Не реже 1 раза в
Администрация,
четверть
творческие группы по
подготовке педсоветов
4.
Изучение
и
обобщение Систематически
В рамках ШМО, ММО
передового педагогического
опыта
5.
Контроль за работой ШМО
Систематически
Администрация
6.
Предметные недели
Согласно плану
Руководители ШМО
работы
ШМО.
7.
Школьные олимпиады
Октябрь, ноябрь,
Администрация
февраль
8.
Краеведческая конференция
Апрель
Зам. директора по ВР
9.
Конкурс «Учитель года»
Январь Администрация

10.

(школьный этап)
Методические семинары

февраль
В течение года

Администрация

Основные направления деятельности
1) Повышение квалификации через курсовую подготовку
Цель: Создание условий для непрерывного самообразования и роста
профессиональной культуры каждого учителя.
Примерный план-график повышения квалификации педагогов МАОУ СОШ
№6 г. Сысерть в 2019-2020 учебном году (1 полугодие)
№
1.

2

3

Ф.И.О.
учителя
Базуева
Елена
Валерьевна

Михеева
Светлана
Евгеньевна
Нугуманова
Лилия
Минулловна

4

Стеганцева
Вера
Михайловна

5

Сунцова
Галина
Анатольевна

6

Фирстова
Светлана
Викторовна

7

Чухонцева
Любовь
Николаевна

Тема
Федеральный
государственный
образовательный стандарт
среднего
общего
образования
:
организация и содержание
учебного процесса
Реализация курса ОРКСЭ
в соответствии с ФГОС
НОО
Обновление содержания
ФГОС начального общего
образования:
подходы,
содержание, технологии
Федеральный
государственный
образовательный стандарт
среднего
общего
образования
:
организация и содержание
учебного процесса
Федеральный
государственный
образовательный стандарт
среднего
общего
образования
:
организация и содержание
учебного процесса
Обновление содержания
ФГОС начального общего
образования:
подходы,
содержание, технологии
Управленческие
технологии внедрения
профессионального
стандарта педагога в
практику деятельности
образовательной
организации

Дата
прохождения
октябрь

Форма
ОП

Кол-во
часов
40 час.

Место
проведения
ГАОУ
ДПО СО
ИРО

ноябрь

ОП

40 час.

ноябрь

ОП

40 час.

ГАОУ
ДПО СО
ИРО
ГАОУ
ДПО СО
ИРО

декабрь

ОП

40 час.

ГАОУ
ДПО СО
ИРО

октябрь

ОП

40 час.

ГАОУ
ДПО СО
ИРО

октябрь

ОП

40 час.

ГАОУ
ДПО СО
ИРО

16 час.

ГАОУ
ДПО СО
ИРО

октябрь

ОП

2) Аттестация педагогических работников.
Цель: Определение уровня профессиональной компетентности и создание условий
для повышения квалификации педагогических работников.
№

Содержание работы

Сроки

1

Групповые консультации
для аттестующихся
педагогов

В течение
года

2

Индивидуальные
консультации по
написанию заявлений
для прохождения
аттестации.
Уточнение списка
аттестуемых педагогов в
учебном году

В течение
года

4

Оформление стенда по
аттестации

сентябрь

5

Индивидуальные
консультации
аттестующихся
педагогов по снятию
тревожности.

В течение
года

6

Изучение деятельности
педагогов, оформление
необходимых документов
для прохождения
аттестации.
Проведение открытых
мероприятий
Оформление
аналитических
материалов,
анкетирование родителей
Выявление степени
удовлетворённости
образовательными

Согласно
графику

3

7
8

Сентябрь

Согласно
графику
В течение
года

Исполнители

Прогнозируем
ый результат
Зам.
Преодоление
директора
затруднений
МР
при
написании
самоанализа
деятельности.
Зам.
Преодоление
директора МР затруднений
при
написании
заявления
Зам.
Список
директора
педагогов для
МР
прохождения
аттестации.
Зам.
Систематизаци
директора по я материалов к
МР
аттестации
ПедагогПсихологическ
психолог,
ое
администрац сопровождение
ия,
процесса
руководители аттестации.
ШМО
Администрац Экспертные
ия
замечания,
рекомендации.
Аттестуемые
педагоги
Администрац
ия

Материал для
рекомендаций.
Практические
рекомендации
по аттестации.

услугами.
Аттестация педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2019-2020
учебном году
№ Ф.И.О.

1

Костарева И.М.

2

Микушина Т.Л.

3

Павлова О.С.

4

Секачева Е.Г.

5

Шестернина Л.А.

6

Янкина И.С.

Должность
Учитель
математики
Учитель
начальных
классов
Учитель
начальных
классов
Учитель
русского
языка и
литературы
Учитель
ОБЖ,
начальных
классов
Учитель
истории и
обществозна
ния

Квалифика Сроки
ционная
предыдущей
категория аттестации
25.11.19
В

Новая
аттестация
Октябрь
2019
Октябрь
2019

1

25.11.19.

В

27.01.20.

Декабрь
2019

1

23.12.19

Ноябрь
2019

В

25.11.19

Октябрь
2019

1

25.11.19

Октябрь
2019

3) Работа методического совета школы
Цель: Рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и
методики обучения, повышения эффективности и качества образовательного
процесса. Выработка рекомендации по совершенствованию методики преподавания
учебных дисциплин. Распространение передового педагогического опыта
№
Используемые Содержание мероприятий
Сроки
Ответственн
п/п
формы и
выполнени ые
методы
я

1.

Заседание
методического
совета

Проведение заседаний
МС
(1 раз в четверть):
Итоги работы
методического Совета за
2018-2019 учебный год.
План работы
методического Совета
школы на 2019-2020
учебный год;
2. Учебно-воспитательные
функции школы в условиях
личностноориентированного
образования школы. Новые
подходы, пути реализации;
3. Аттестация
педагогических кадров как
ключевая процедура
оценивания
профессиональной
деятельности педагога;
4. Анализ, итоги
методической работы в
школе за 2019-2020
учебный год.

август
декабрь
февраль
май

Зам.
директора по
МР,
Руководител
ь МС

4) Обобщение и распространение опыта работы.
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности
педагогов
№
Содержание работы
Сроки
Исполнители Прогнозируем
п/п
ый
результат
1.
Описание
Сентябрь Учителя Составление
методических
май
предметники материалов
«находок»
эффективного
опыта работы
2.
Оформление
В течение
Руководители Тезисы
методической
года
ШМО,
выступлений,
«копилки».
учителя конспекты,
предметники доклады и
т. д.
3.
Представление опыта Январь,
Руководители Выработка
на
май
ШМО,
рекомендаций
заседаниях ШМО
учителя для
предметники внедрения.
4.
Выдвижение и
В течение года
Руководители Участие в
подготовка к
(декабрь)
ШМО,
конкурсах.

5.

участию в
профессиональных
конкурсах (конкурсе
«Учитель года»).
Представление
педагогических
практик на
педагогическом
совете

учителя предметники
июнь

Зам.
директора
МР

Распростране
ние
опыта

5) Работа с молодыми специалистами
Цель: Разработка индивидуальных мер по профессиональному становлению
учителя
№ Используемые
Содержание
Сроки
Исполнители
п/п формы и методы
работы
1.
Наставничество
Назначение
Август
Директор
наставника
Сентябрь
2.
Педагогическое
Утверждение
В течение
Директор
самообразование.
индивидуального
года
плана работы
Сентябрь
3.
Анализ
Контроль за
В течение
Зам.директора
посещенных
работой
года
по МР, УВР
уроков,
наставников
В течение
Руководитель
внеклассных
Оказание помощи года
ШМО,
мероприятий,
в изучении
В течение
наставник
собеседование.
учебных программ года
учителя
по предмету
Знакомство с
нормативными
документами по
организации УВП,
с гигиеническими
требованиями к
условиям обучения
школьников.
Посещение
конференций,
научнопрактических
семинаров,
«круглых столов».
Посещение уроков,
занятий,
внеклассных
мероприятий по
предмету
творчески

работающих
учителей и
учителейнаставников
6) Качество преподавания учебных предметов
Цель: Выявление уровня профессиональной компетенции, методической подготовки
и коммуникативной культуры учителя
№ Содержание мероприятий
Сроки
Ответственные
п/
выполнения
п
1. Заседание ШМО по утверждению
Август
Зам.директора
рабочих программ и поурочного
по МР УВР,
планирования
руководители
ШМО
2. Посещение педагогических форм
В течение года
3.

Заседание ШМО, выявление проблем и
затруднений, поиск путей решения

В конце каждой
четверти

4.

Заседание ШМО по анализу
индивидуальной работы учителей

В течение года

5.

Отчет учителя-предметника по
контрольным точкам о состоянии
подготовки обучающихся к ГИА

В течение года

6.

Работа с учителями, обучающиеся
которых показали низкие результаты
при промежуточной или итоговой
аттестации

В конце каждой
четверти

7.

Отчет и анализ работы за учебный год
Индивидуальные беседы с учителями,
классными руководителя.

Май